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“鸡血式”言辞刷屏,国泰君安固收首席覃汉致歉:深感愧疚

2022-05-25 20:36

html模版“鸡血式”言辞刷屏,国泰君安固收首席覃汉致歉:深感愧疚

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  国泰君安证券研究所固收首席覃汉就“疯狂工作,疯狂搞派点”的言论致歉。

  4月6日晚间,覃汉发布致歉信称:“本人日前在内部工作群中,表达不当,言辞过激,激励员工的方式方法简单粗暴,造成负面影响,同时也违背了行业文化和公司价值观,对此深感愧疚。”

  “经过深刻反省,今后定将加强自身职业道德修养,规范自身言行。在此,对给业界相关同仁造成的困扰和挤占网络话题资源一并致歉。”覃汉表示。

  在刚刚过去的清明“小长假”,覃汉的一份微信聊天记录刷屏金融圈。

  聊天记录显示,覃汉说:“不管任何手段,专题路演、吃饭、陪玩、调研、数据库等等,合乐888手机登录。你们每个人,都是一个小团队,带着实习生,往前面冲。冲不了的,请节后就开始找工作转行,我已经充分做好了心理建设。再次强调一遍,国泰君安不养闲人,你们必须比我还拼,还能搞出来。”

  “我每天对自己的要求是,发10条以上朋友圈,微信群QQ群转发就不说了,一直要轰炸到微信对我限流为止。”覃汉指出。

  覃汉进一步指出:“从明天开始,你们每个人,想办法把公司对外交流群、客户第三方交流群,全部加上。没有的自己想办法,或者找我来拉。你们每个人负责的领域,出的报告或者其他内容,自己必须要亲自群发一遍微信群,包括发朋友圈。组内其他同事出的东西,你们可以不发,但是自己弄得东西必须要疯狂轰炸,一直把客户炸吐为止。也算是对自己负责,自己辛苦写的报告,也不希望就几十个点击量吧。”

  除了“工作态度”外,覃汉也对“搞派点”发表了观点。

  覃汉说:“不要怕服务别人,不要怕没有面子,我连微信签名都改成‘请派点支持了’,我都不顾及这些东西了,你们还有啥可怕出丑的?过去几年,佛系的结果就是温水煮青蛙,所有人都废了。”

  “佣金派点就是流量,只要有交易就有流量,客户手上的派点,每个季度必须要打出去,不打就浪费掉了。我们不去要,多的是卖方同行去要,要到就是钱,这些钱就像在地上,前几年我们当垃圾一样看待,连弯腰去捡都懒得捡。”覃汉表示。

  覃汉指出:“希望大家从明天开始疯狂工作,疯狂搞派点,祝大家明年这个时候都年薪百万,5年以后都年薪千万,不要被公司开除掉。我们团队里,每个人都必须进化成一匹吃人的狼……”

  由于语言的直白犀利,相关聊天记录一经流传便被广为传播。

  据悉,所谓派点制,是参照西方研究模式的做法,把100个点的打分权交给接受咨询服务的客户,由其对提供研究咨询服务的研究员打分。谁的研究有价值,所获得的点也就更高。简而言之,就是由享用产品和服务的客户来对研究成果进行评价。

  当下,在研究换佣金的模式下,派点很大程度上已成为研究员工作成效的衡量标准。

  中证协官网资料显示,覃汉,男,硕士研究生,执业机构为国泰君安证券,执业岗位为证券投资咨询)分析师。

  中证协资料显示,2012年7月12日,覃汉执业机构登记为申万宏源西部证券有限公司,执业岗位为一般证券业务。2014年3月11日,覃汉登记了离职。

  2014年3月29日,覃汉进入国泰君安证券并一直至今,期间职业岗位从一般证券业务变更为证券投资咨询)分析师。

  在新财富最佳分析师评选中,覃汉在固定收益研究领域两次上榜,均在国泰君安证券研究小组。

  其中,2014年,覃汉所在研究小组获评第2名。2015年,覃汉所在研究小组获评第3年。

  不过,对于覃汉的“鸡血”言论,市场研究领域也有不同的声音。

  其中,聊天记录中被覃汉点名的华泰证券固收首席张继强便在微信中“隔空回应”称:“这年头缺的不是信息,更不要去人为制造噪音。一定要坚信研究创造价值,一定要做对客户有增值的研究,否则就算一时得利又能怎样,不可持续。”

  “我们这行勤奋是基本条件,但咱得把精力用在正地方,光靠刷脸刷屏,无限放大声音,对客户没有意义,自己也很难冷静理性看待市场,长期看不如沉下心来做有价值的研究。”张继强说。


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